公司政策
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道德政策
公司時刻承諾堅守專業、公正和行事有誠信的方式。
我們公司集團作出業務的承諾，即無論在世界任何地方工作，我們在不同市場下都會負責任地與利益相關方合作和經營，使我們的業務活動在社會、環境和道德的影響下得以妥善地管理。
我們承諾不會進行賄賂或任何形式的不道德誘因或付款，包括疏通費。所有員工必須避免任何可能導致與公司的業務產生利益衝突的活動。員工必須聲明或記錄受到的款待、接受或提供的禮物，以便進行管理評審。我們也不會不對任何政黨進行任何直接或間接的貢獻。
我們擁護運營地司法管轄區有關於打擊賄賂和腐敗的相關法律，尤其是直接與特定商業慣例相關的法律。
保障人權
我們公司的政策是為全體員工提供高質素的安全和健康的工作環境、設備和工作制度。我們還承諾為員工提供為此所需的和有關的資訊和培訓。
我們在確定對與工作有關的危害作出相關的風險評估後，將會採取適當的預防和保護措施。
我們公司政策還包括確保業務按照上述說明的方式進行，以減小對公眾的風險。
供應商多元化
我們致力於為少數、小型、處於不利地位和女性所有的公司提供促進經濟增長的機會。這一承諾補足並強調了開展多元化業務的發展重要性。這就是為何我們的政策積極致力於增加供應商包容性的努力。
因此，公司承諾:
- 鼓勵與多樣性和包容性相一致的策略、過程和行為。
- 承認當地認同是一項商業責任。
- 提高M/WBE的使用率和發展機會，以實現更好的業務成果。
- 用確定、參與、發展來吸納供應商。
我們公司樂意採納，因為公司相信採用更廣泛、更集成的業務方法不僅可以體現我們的價值，還能創造價值並提供競爭優勢。
環境政策
我們公司承認有責任在任何可能的情況下通過良好的運營以保護和改善環境。 由於只有通過有效管理所有業務運營才能實現此目標，因此我們採用了以下政策作為指導運營的原則：
- 營造積極的環境文化，在這種文化下，預防污染和保護自然資源放在首位。
- 確保我們將要進行的工作符合最低的法律標準。
- 隨時保持安全和經濟的運作。
- 與更大的群體保持坦誠和專業的交流。
我們公司致力於實施ISO 14001認證的環境管理體系以控制對環境產生的影響。
2017年6月26日，英國 Lloyd’s Register公司簽發證書，有效期3年。
EMS 2015 Certificate
員工培訓
我們於1995年通過了“投資於人”的認證。 這反映出我們的員工接受了以客戶為中心的培訓。良好的結構體系和連續審計都是我們為客戶提供一流服務的核心因素。
投資人的標準由國家培訓工作組於1990年與領先的企業、專業人士、人員和員工組織合作制定。該標準提供了一個國家框架，該框架通過規劃的方法設置傳達經營目的，並通過開發人員實現這些目標以提升經營成果和競爭力。因此，人們可以有動力去滿足組織的需求。
標準基於三個主要原則：
- 計畫——指定策略以提升業績
- 行動——採取行動以提升業績
- 檢討——評估影響
我們將繼續使用該方案，按照ISO9001-2008品質管制體系通過提高員工的積極性、業績和能力為客戶提供更好的服務。
供應商政策
在全球化的今天，要求組織健全地管理經濟、社會和環境問題的呼聲越來越高。 有證據顯示，關注‘三重底線’可以帶來融資、保險、行銷、管理處理和其他領域的優勢。
作為一家以道德為基礎的管理公司，我們致力以實現健康與安全、人力資源和反腐敗活動為的最高原則。
為了維持我們在商業道德這方面的良好聲譽，我們已制定了一系列處理業務的原則，以便與所有利益相關者進行溝通。 此外，我們還會和符合我們營運要求的新供應商磋商，以確保我們在商業行為標準方面保持領導的地位。